黃金珠寶銷售終端的營銷不再是廣告轟炸和不切實際的買贈，而是解決如何把自身“營銷”到消費者的心坎兒里去。

    黃金珠寶銷售終端對外的主要工作是營銷，對內則是管理。沒有好的管理，再好的店也不可能可持續發展。在終端的管理方面，對人、鋪、貨等方面的管理，顯得十分重要。

    現在，黃金珠寶銷售終端導購人員流失現象十分嚴重，究其原因，主要是管理太過粗放，上崗前沒有全方位的培訓，工作中沒有科學的績效考評和職業規劃。同時，基本的社會保險等福利保障，也得不到保證。這些都讓一線的員工不專業、不安心。

    在行業整合期，大家不再比誰的店多、誰的店大，而是比誰的店鋪更專業。