商業認證：確保鉆石唯一性

    人們眼中的鉆石有成千上萬顆，每顆鉆石卻沒有完全相同的品性，就像“世界上沒有兩片完全相同的樹葉一樣”。HRD-安特衛普總經理喬治·布萊斯介紹說，安特衛普數百年的鉆石文化歷史，造就了HRD-安特衛普精品制造的國際形象。HRD-安特衛普是一家中立的服務機構，力圖保證每顆打磨鉆石的品質，在鉆石“4C”認證（即顏色、重量、凈度、切工）上，HRD給每一顆鉆石最高質量的認證，嚴格保證每顆鉆石的唯一性。在鉆石切工上，HRD-安特衛普更是不遺余力，將切工升級到了“特優”，這是鉆石切工的最高級別。

    為更好地普及鉆石文化，HRD還在全世界開展鉆石分級、寶石鑒定等業務培訓。10多年以前，HRD作為第一家外籍鉆石認證機構進入中國，為中國寶石界培養了大批專業人才，與中國結下了深厚的淵源，如今中國第一批鉆石專家，大部分都是經過HRD培訓出來的。目前，HRD將工作重點主要放在銷售人員身上，通過銷售人員與消費者面對面的交流，加上一些特制的鉆石購買須知小冊子，從基礎做起，將鉆石知識、文化傳播到消費者心中。

    HRD-安特衛普旗下還設有先進的科研發展機構，他們不斷進行技術革新，以滿足終端消費者的需要。一旦有新的成果被研究出來，HRD便會在世界各地舉行新聞發布會，在深圳、香港等地的業內人士，也可通過發布會的形式分享這些研究成果。

    便捷渠道：接貨處解人之憂

    目前，市場上存在一些被優化、處理過的鉆石，往往令消費者困惑不已。針對這種狀況，喬治·布萊斯認為，鉆石的認證就顯得尤為重要，有了認證才能保證鉆石價值。他說，權威認證的鉆石，都是天然的鉆石，絕對不會是人造的，消費者把握這點，就可以做到心里有數。目前，國際認證標準是由HRD的實驗室制定的，實踐性很強，很有競爭力。

    但如果客戶手頭上有鉆石急需認證，但安特衛普的實驗室又路途遙遠，燃眉之急如何能解呢？弗雷迪·哈雷迪說，HRD-安特衛普作為AWDC的子公司，公司上下給予了充足的支持，雖然公司不太可能在世界各地都開設實驗室，但可以開設接收站（接貨處），這樣就免去了客戶的奔波勞苦。

    HRD-安特衛普在以色列、印度、孟買、香港都有接貨處，目的是收集需要認證的鉆石，送到安特衛普總部進行認證。比如客戶手頭上有100顆鉆石，他要是不想親自跑一趟安特衛普的話，可以把鉆石放到最近的接貨處，工作人員會以最快的速度將其送到安特衛普總部，總部實驗室認證后再將鉆石返送到接貨處，接貨處工作人員會立即通知客戶領取鉆石。哈雷迪透露，為滿足日益增長的認證需求，他們將在中國內地開設接貨處。

    中國印象：設計嶄露頭角

    根據HRD的報告，中國鉆石消費額已經超越日本，2010年中國鉆石銷售額將達到18億美元，專家預測將在數年內超過美國，成為最大的鉆石消費國。在9月深圳國際珠寶展上，比利時幾大鉆石企業都前來參展，這令AWDC首席執行官弗雷迪·哈雷迪倍感自豪。他說，作為安特衛普鉆石行業的發言人，他一直關注著亞洲市場的發展，中國、印度、孟買等國家的一舉一動，都牽動著他的心弦。

    弗雷迪·哈雷迪應邀參加了第九屆深圳國際珠寶展歡迎晚宴，并出席了2008CHINA國際珠寶設計大賽頒獎典禮，他對TTF的創意設計給予了高度的贊揚，對TTF敢于走國際高端路線、舉辦這樣高規格的比賽表示出了欽佩之情。HRD也曾多次舉辦這樣的國際性設計大賽，大賽中涌現出了一批年輕的中國設計師，這點TTF和HRD有著驚人的相似。今年TTF舉辦的大賽，30多位年輕設計師脫穎而出；而HRD在2007年“歌劇之夜”為主題的國際鉆飾設計大賽中，全球1092件設計作品中44件入圍，其中中國入圍8件，有7件來自北京服裝學院師生，這真是中國設計界的驕傲！

    目前，HRD又開始了下一屆大賽的籌備工作，主題是“童話”，給了參選者很大的想象空間。“每個人都有著美好的童年故事，隨便拿出一個都會成為一個很好的創意。”哈雷迪說，中國如此深厚的文化背景，這次會有多少設計師入圍呢？他十分期待。