“創(chuàng)意”不是我們設(shè)計師每天坐在辦公室里面埋頭苦想靈感一現(xiàn)出來的。這需要設(shè)計者從生活當(dāng)中用心感悟，感悟大自然；感悟事物的因果關(guān)系；感悟中國光輝燦爛的五千年文化�，F(xiàn)在年輕的一代居然對些最基本的傳統(tǒng)都不知道！這不禁讓筆者陪感心痛，自己生長在有著豐厚文化底蘊的國度里卻不知道好好吸收，整天叫嚷著人家國外的好，卻不知道他們眼中的國際珠寶大牌公司已將我們五千年文化慢慢吸取進他們的產(chǎn)品中。文化需要交流沒錯。人家吸取我們的文化；我們吸取人家的文化；但當(dāng)自己有著豐厚的財產(chǎn)不知道發(fā)揮更大作用時這就值的我們深深思考了。

提高我們自身學(xué)識見聞，綜合能力外還得在市場銷售反饋信息當(dāng)中捕捉每一個細(xì)節(jié)，這類產(chǎn)品為什么好銷售，還有什么地方需要可以改進的，這類產(chǎn)品為什么不好銷售，消費者不接受的原因是在什么地方等等，這一切需要我們設(shè)計師自身去尋找答案。企業(yè)只能提供一個好的平臺具體的發(fā)揮需要我們設(shè)計師去努力完善。

以前我們總感覺企業(yè)對研發(fā)設(shè)計部門投入太少。我想應(yīng)該很多企業(yè)家都知道研發(fā)設(shè)計部門對企業(yè)重要性也想對研發(fā)設(shè)計部門進行投入，但為什么這一步到現(xiàn)在還是有大部分企業(yè)沒做呢？筆者感覺這得從我們設(shè)計師本身找原因。

中國珠寶行業(yè)發(fā)展才20多年。珠寶設(shè)計行業(yè)發(fā)展也是這近10年才開始，對于行業(yè)來說這還是處于起階段所以現(xiàn)在整個珠寶設(shè)計行業(yè)水平還處于中下。放眼現(xiàn)在珠寶設(shè)計行業(yè)真正有能力提升企業(yè)品牌的寥寥少數(shù)。企業(yè)需要賺錢利潤來維持正常的運轉(zhuǎn)，這也導(dǎo)致部分企業(yè)不得不放棄長遠(yuǎn)來追求眼前。其中也有部分設(shè)計者炒更（行業(yè)術(shù)語）將一些設(shè)計圖稿修改修改下就轉(zhuǎn)手賣給企業(yè)，你說企業(yè)看到我們自己都這樣亂來。還會下大力氣投入研發(fā)設(shè)計部門嗎？你是企業(yè)老板你會咋選擇？只有當(dāng)我們行業(yè)規(guī)范了，提升了才能去要求企業(yè)大力配合研發(fā)設(shè)計工作。

所以只有當(dāng)我們設(shè)計者和企業(yè)站在同一條線上并同心協(xié)力時整個珠寶產(chǎn)業(yè)才會真正好的發(fā)展！一個好的珠寶設(shè)計師首先要“人”好。工作上能很好把掌握商業(yè)和藝術(shù)之間的關(guān)系，找到二者之間的和諧平衡關(guān)系！在這競爭激烈的現(xiàn)代商業(yè)社會當(dāng)中，只有創(chuàng)造出一定商業(yè)價值的創(chuàng)意產(chǎn)品才能提升珠寶品牌的靈魂和提升品牌的附加值。

2008CHINA 國際珠寶設(shè)計大賽獎獲獎作品：《 力爭第一 》

研發(fā)設(shè)計部門是珠寶企業(yè)的無形資產(chǎn)，需要企業(yè)長期投入和大力支持。只有經(jīng)過經(jīng)過長期積累，企業(yè)才能培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的設(shè)計人才！對于企業(yè)來說，研發(fā)設(shè)計部門的投入需要長線準(zhǔn)備，不能目光短淺。企業(yè)以定要“向前看”，必須懂得“舍得”之道，沒有投入就沒有產(chǎn)出。只有對研發(fā)設(shè)計部門的大膽投入，才有可能在產(chǎn)品開發(fā)上領(lǐng)先于競爭對手，最終取得快人一步的效果。在企業(yè)長期打膽的對研發(fā)設(shè)計部門進行投入的同時，作為設(shè)計的我們必須嚴(yán)格要求自己，不斷提升自我；不斷的創(chuàng)新；及不斷的提高綜合能力；而這綜合能力包括了學(xué)識見聞、以及對市場動態(tài)的熟知……只有當(dāng)我們設(shè)計師和企業(yè)共同不斷提升，不斷創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)通過創(chuàng)意產(chǎn)品來提升產(chǎn)品附加值；提升企業(yè)品牌靈魂；打造出真正意義上的企業(yè)文化。這也是從“中國制造”轉(zhuǎn)形成“中國創(chuàng)造”的漫漫必經(jīng)之路。

高端訪談專題：珠寶設(shè)計師與品牌攜手共進 共榮共贏